吉林省和全国最新各行业工资大揭秘！你看完分分钟想换工作!

近日吉林省和全国一组数据华丽丽出炉了

还在感叹月底又要没钱的小伙伴们

这个数据绝对震撼你的眼球

在看数字前，先问你一个问题

话说360行，工资比起来气死人

在吉林省15个行业中

哪个行业会是高收入人群呢

全省月薪超过万元的占总数的6.87%

财务总监月平均工资最高，8210元

有3.33%财务总监工资高于3万元

其次是土建工程师和项目经理

土建工程师月平均工资6490元

项目经理月平均工资6140元

教师、软件工程师平均工资超5000元  

快递员月平均工资5650元

快递员工资意外位于15个行业第四位

服务员、厨师工资位于倒数第一和第三

你是不是又把裤衩子给拽掉了

人家的收入就是摆在那边

咱们也只能眼红一下了

工资低的，抓紧时间学习然后转行吧

不过看到这，文化君准备要换工作了

现在，来看看你的行业和工资处在啥水平吧

文化君还加班加点整理了其他信息

划重点

1、吉林省各行业平均工资

2、吉林省端午节加班工资计算标准   

过节员工福利不能冲抵加班费

3、全国不同岗位的平均工资水平

看点

01

吉林省15个行业工资调查报告

今年4月省人才中心在全省范围内对销售代表、财务总监、软件工程师、土建工程师、教师、项目经理、会计、平面设计师、客服人员、行政助理、厨师、操作工、司机、服务员、快递员等15个有代表性的行业，开展了有关行业工资情况的调查。 

结果显示，在本次调查的岗位中，土建工程师、教师、项目经理、操作工、快递员等5个岗位的平均工资，长春市低于全省平均工资水平，其他10个岗位均高于全省平均工资水平。

近5年我省平均工资水平

从近五年的数据看，随着我省经济的发展和改革的深化，全省企业职工工资收入总体上呈逐年增长态势。

快递员工资意外位行业第四位

15个行业中财务总监月平均工资最高，其次是土建工程师和项目经理。

调查显示，我省财务总监月平均工资8210元（长春市月平均工资8770元）。我省高达64.89%的财务总监月薪低于8000元，达不到全省平均水平。 本次调查样本中仅有3.33%财务总监工资高于3万元。 

但会计月平均工资为3730元（长春市月平均工资3850元），不足财务总监月平均工资的一半。有73.3%的人集中在2000-6000元这一档，低于2000元和高于6000元的占比不足三分之一。

我省销售代表月平均工资4990元（长春市月平均工资5280元）。在2980份样本中，月薪为2000-3000元的占30.5%，月薪为3000-4500元的占29.16%。由此可见，有一半以上的销售人员收入水平达不到全省平均水平。

土建工程师月平均工资6490元（长春市月平均工资6050元），有46.14%的人月薪低于全省平均水平。

项目经理月平均工资为6140元（长春市月平均工资6030元）。本次调查样本中有32.24%超过省内平均工资。

 但让人意外的是，此次调查我省快递员月平均工资5650元（长春市月平均工资4910元），平均工资水平排在15个行业的第四位。快递员月薪在3000-6000元的有75.84%，月薪过万元的仅占3.3%。

教师软件工程师平均工资超5000元

对于目前比较热门的教师职业，调查显示，教师月平均工资5050元（长春市月平均工资4760元），有37.96%的人月薪达到3000-4500元，另有62.04%的人高于4500元。 

 而我省软件工程师月平均工资5080元（长春市月平均工资5380元），在本次调查中有49.93%的人高于全省平均水平。

平面设计师月平均工资为3850元（长春市月平均工资4030元）。 有28.22%的人月薪高于6000元。

而我省操作工月平均工资4300元（长春市月平均工资3890元），操作工月薪在2000元以下的仅占19.31%，有63.58%的岗位工资集中在2000-4500元之间，高于会计和平面设计师。

服务员、厨师工资倒数第一和第三

调查中，月平均工资最低的是服务员，其次是行政助理。厨师工资位于倒数第三位，工资不及客服人员。

调查显示，我省服务员月平均工资2790元（长春市月平均工资3150元），本次调研中有71.77%的人能够达到我省平均工资以上收入。

行政助理月平均工资2940元（长春市月平均工资3590元）。本次调查样本中有38.66%的人月薪超过3000元，在这个岗位中收入较高。

我省厨师的月平均工资3258元（长春市月平均工资3970元），64.92%月薪高于3000元，能达到我省厨师月平均工资水平。

而我省客服人员月平均工资为3370元（长春市月平均工资3900元）。从数据来看，我省客服人员有46.64%的人月薪低于3000元，总体工资水平略低。

此外，我省司机月平均工资3612元（长春市月平均工资3920元）。

3万多人中月薪超万元人数只占6.87%

通过网络平台收集的数据显示，长春市的岗位平均工资普遍高于全省平均工资。

在本次调查的15个岗位中，除土建工程师、教师、项目经理、操作工、快递员等5个岗位的平均工资水平长春市低于我省平均工资水平外，其余10个岗位均高于全省平均工资水平。

我省各岗位的工资中高工资的占比不足百分之十。本次调查共获取的34736份样本中，月薪超过万元的仅有2386个，占总数的6.87%，这说明我省企业提供的高薪岗位较少，难以吸引高端人才在本省就业。

看点

02

过节员工福利不能冲抵加班费

2017年端午节即将来临之际，如果被安排加班，那您知道加班费如何计算吗？ 5月28日，省人社厅公布2017年端午节加班工资计算标准，提醒劳动者维护自己权益，可拨打12333投诉维权。

    
今年端午节放假从5月28日到30日，共3天。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资;

一、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；

 二、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；

 三、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

计算加班工资的基数按照：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。

劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

工作日加班费=月工资基数/21.75*150%*正常工作日的加班时间
休息日加班费=月工资基数/21.75*200%*休息日的加班时间
法定假日加班费=月工资基数/21.75*300%*法定休息日的加班时间
每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时

用人单位在节假日期间安排加班，但没有支付加班费，劳动者应向用人单位所属地劳动监察、仲裁机构举报，也可拨打12333投诉，维护自己权益。

对于有些单位选择给员工发粽子、鸡蛋等过节礼品，来冲抵加班费的做法，省人社厅提醒劳动者，过节礼品是单位对员工发放的福利，不能冲抵加班费。  

看点

03

全国不同岗位的平均工资水平

国家统计局27日发布消息，公布了2016年不同岗位的平均工资水平。数据显示，在经济运行缓中趋稳、稳中向好的背景下，全国城镇单位就业人员平均工资继续稳步增长。

全部就业人员平均工资57394元

国家统计局对16个行业门类的约96万家企业法人单位调查显示，2016年，全部一套表平台被调查单位就业人员年平均工资为57394元，比2015年增长7.0%。

• 中层及以上管理人员123926元，增长7.3%，是平均水平的2.16倍
  

• 专业技术人员76325元，增长7.5%

• 办事人员和有关人员54258元，增长6.4%

• 生产、运输设备操作人员及有关人员48005元，增长5.9%。

• 商业、服务业人员46742元，增长5.6%，是平均水平的81%

IT业工资首超金融业居首位

2016年城镇非私营单位职工年平均工资数据显示，信息传输、软件和信息技术服务业持续快速发展，平均工资为122478元，比上年增长9.3%，平均工资水平首次超过金融业排名各行业门类首位。

金融业工资水平退居次席，主要受银行业高管限薪以及股市低迷等因素影响，2016年平均工资为117418元，比上年仅增长2.3%，增幅排各行业门类第二低位。

东部工资最高 外企岗位间差距最大

分区域看，各岗位平均工资最高的区域均为东部（62875元），最低的区域均为中部（47538元）。

△数据来源：国家统计局官网

分行业、企业类型看，中层及以上管理人员、专业技术人员、办事人员和有关人员、商业服务业人员四类岗位平均工资最高的行业均为信息传输、软件和信息技术服务业；这四类岗位工资最高的企业类型均为外企。

生产、运输设备操作人员及有关人员平均工资最高的行业是电力、热力、燃气及水生产和供应业；此类岗位工资最高的企业类型是国企。

• 各行业中，租赁和商务服务业岗位工资差距最大，岗位平均工资最高的是最低水平的4.73倍。

• 各企业类型中，外商投资企业各岗位间工资差距最大，岗位平均工资最高的是最低水平的4.32倍。

△数据来源：国家统计局官网

私营与非私营单位工资差距明显

2016年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元，扣除物价因素，实际增长6.7%。城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元，扣除物价因素，实际增长6.0%。

从工资水平看，私营单位职工平均工资比非私营单位少24736元，约相当于其工资的63.4%，二者之间工资差距明显。

经济结构调整中工资增长格局有变化

随着供给侧结构性改革的持续推进，我国经济结构不断优化，对相关行业工资增长产生了明显影响。以城镇非私营单位为例：

受去产能影响，采矿业由上年下降3.7%转为增长1.9%，黑色金属冶炼和压延加工业由上年微增0.8%转为增长7.4%。

受创新驱动发展战略影响，一些新材料产业、装备制造业行业平均工资增长高于平均增幅，如化学纤维制造业、汽车制造业、仪器仪表制造业平均工资分别比上年增长12.3%、9.2%和9.7%。

随着现代服务业的蓬勃发展，相关行业工资增幅大多高于平均增幅。信息传输、软件和信息技术服务业增长9.3%，水利、环境和公共设施管理业增长9.7%，教育业增长11.9%，卫生和社会工作业增长11.9%。

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  非私营单位

非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。

地区划分方法

东部：北京、天津、河北、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东、海南

中部：山西、安徽、江西、河南、湖北、湖南

西部：内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏和新疆

东北地区：辽宁、吉林、黑龙江

编辑|小甜猫

来源|新文化报记者李德庆、吉林省人力资源市场  、劳动保障世界、国家统计局官网、央视新闻 

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